Direito Laboral: Na óptica de gestão empresarial de Rhs
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Horário e duração da Formação
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Braga -Porto - Lisboa - Evora
Enquadramento
A entrada em vigor do Código do Trabalho constitui um importante passo no sentido da flexibilização das leis do trabalho em Portugal, traduzindo-se numa medida essencial para aumentar a competitividade da economia nacional, em geral, e, das empresas, em particular.
Torna-se, assim, de grande interesse, o conhecimento geral das normas que regulam as relações jurídicas que se estabelecem entre empregadores e trabalhadores por parte de todos os intervenientes numa óptica de gestão de recursos humanos nas empresas.
Destinatários
- Directores de Recursos Humanos
- Chefes de Serviços de Pessoal
- Técnicos de Recursos Humanos
- Chefes de Empresa e Directores Opcionais que pretendam actualizar a Legislação Laboral
Objectivos
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Conhecer e compreender o impacto das alterações introduzidas pelo actual código do trabalho na legislação laboral.
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Determinar as consequências práticas e antecipar as medidas adequadas a uma equilibrada gestão de recursos humanos.
Conteúdos Programáticos
1. Fontes do direito do trabalho
2. O contrato individual de trabalho
3. A retribuição
4. A duração do trabalho
5. O regime de férias, faltas e feriados
6. O direito à formação profissional
7. A cessação do contrato de trabalho
Documentação necessária
Fotografia
Fotocópia do Bilhete de Identidade
Fotocópia do Cartão de Contribuinte
CV ou Certificado de Habilitações
Condições de Inscrição
Mínimo de 14 formandos por curso;
Os formandos são sujeitos a avaliação qualitativa;
Certificado de frequência (assiduidade mínima de 90%);
*O preço inclui a documentação de apoio à formação e certificado de formação profissional.
Condições de Inscrição e de Pagamento
Ficha de Pré-Inscrição
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