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Estão abertas até ao próximo dia 31 de Outubro candidaturas a apoiar ações no âmbito da Qualificação e Internacionalização de PME com o objetivo de promover a competitividade das empresas em Portugal.
Despesas elegíveis
Aquisições para aplicação de novos métodos organizacionais;
Equipamentos e software desde que a utilizar no projeto;
Custo com a contratação de um máximo dois novos quadros superiores técnicos na medida em que sejam utilizados no projeto e durante a exec
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Tendo como beneficiários as Pequenas e Médias Empresas (PME) de qualquer natureza e sob qualquer forma jurídica, criadas há menos de dois anos, que se proponham desenvolver projetos de investimento que satisfaçam os objetivos e prioridades referidos do Aviso e cumpram com os critérios de acesso, elegibilidade e de seleção, o Sistema de Incentivos "Empreendedorismo Qualificado e Criativo, estará aberto para apresentação de candidaturas até 31 Março de 2016.
Os projectos deverão estar orient
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As candidaturas ao Sistema de Incentivos "Inovação Produtiva" visa apoiar financeiramente projectos que permitam o:
Aumento do investimento empresarial das grandes empresas em atividades inovadoras;
Reforço da capacitação empresarial das PME para o desenvolvimento de bens e serviços;
Aumento das capacidades de gestão das empresas e da qualificação específica dos ativos em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas.
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Encontram-se abertas as candidaturas à Medida CHEQUE-FORMAÇÃO. Esta medida destina-se a reforçar a qualificação e a empregabilidade dos ativos empregados e dos desempregados apoiando a sua frequência em percursos de formação ajustados às necessidades das empresas e do mercado de trabalho.
Podem candidatar-se a esta medida:
Os beneficiários diretos da formação.
As entidades empregadoras, relativamente aos seus trabalhadores. As entidades podem assumir a figura jurídica de pessoa c
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O coeficiente a aplicar será de 1,0016.
A aplicação do coeficiente na actualização das rendas implicará um aumento real das mesmas face ao ano de 2015 (no qual o coeficiente foi de 0,9969).
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O cheque formação tem como objetivo contribuir para:
(i) a melhoria da produtividade e competitividade das empresas, através do reforço da qualificação profissional dos seus trabalhadores, em especial dos menos qualificados;
(ii) potenciar a procura de formação por parte dos ativos empregados e dos desempregados;
(iii) corresponsabilizar as entidades empregadoras, os ativos empregados e os desempregados na procura de respostas de formação que promovam a melhoria dos desempenhos profissio
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